Версия для печати
Размер
+
Фото
Печать

Трудовые отношения

27.01.2021
Прием на работников
- Примерная форма трудового договора
- Примерная форма контракта
- Алгоритм приема на работу
- Алгоритм приема на работу молодого специалиста
- На что обратить внимание при заключении гражданско-правового договора с физическим лицом
- Подмена трудовых отношений
- Работа в период отпуска по уходу за ребенком

Перевод
- Временный перевод работника по п.1 ч.1 ст. 32¹ ТК РБ
- Временный перевод работника по п.2 ч.1 ст. 32¹ ТК РБ
- Временный перевод работника по п.3 ч.1 ст. 32¹ ТК РБ

Увольнение
- О расторжении контракта по соглашению сторон
- Расторжение трудового договора в случае прогула 
- Увольнение работника в связи с переводом к другому нанимателю
- Увольнение работника в связи с призывом на военную службу

Режим труда
- Работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни
- О привлечении отдельных категорий работников к ночным и сверхурочным работам, работам в праздничные и выходные дни
- Запрещенные работы для женщин
- О выполнении сверхурочных работ
- Перерыв для отдыха и питания
- Направление работника в командировку
- О порядке и условиях предоставления дополнительных свободных от работы дней

Трудовые и социальные отпуска
- Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
- Отзыв из трудового отпуска
- Трудовой отпуск беременной
- Продолжительность основного отпуска более 24 календарных дней

Дисциплинарная и материальная ответственность
- Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности
Вы можете найти эту страницу по следующему адресу:
https://www.zelva.grodno-region.by/ru/trudotn/

© Зельвенский районный исполнительный комитет, 2019
Разработка и поддержка сайта БЕЛТА